XTELA JAPAN

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※引用元：XTELA JAPAN公式HP
https://xtela.jp/

XTELA JAPANによるブロックチェーン開発の特徴や導入事例、提供するサービスについて紹介しています。どのようなプロジェクトオーナーや事業会社におすすめか解説しているので参考にしてみてください。

XTELA JAPANのブロックチェーン開発の特徴

豊富な経験を活かした技術設計を提案

XTELA JAPANは、イーサリアムがローンチした2015年からブロックチェーン業界に参入している企業です。スマートコントラクトで構成される分散型のシステムの開発をメインとしており、プライベートチェーンやコンソーシアムチェーンの開発にも対応しています。

長年にわたるブロックチェーン開発の経験を活かし、クライアントのニーズやトレンドを押さえた技術設計を提案。技術顧問サービスも用意しているため、新規プロジェクトの壁打ちや技術戦略の段階から相談可能です。

IOC成功の経験があるメンバーがトータルサポート

トークンセールのサポートチームは、自社トークンのICO経験を持つメンバーで構成されています。

ERC20トークンやデジタルコンテンツNFT、実物資産を根拠とするNFTなど、多岐にわたるトークンセールの支援実績があり、トレンドに合わせたセール方式でスマートコントラクトを設計することが可能です。

自社トークンの発行・販売に対応しているのはもちろん、価格戦略の立案からプロダクト設計に至るまで、プロジェクトの立ち上げをトータルサポートしてくれます。

開発から運用まで一貫対応で効率化を実現

XTELA JAPANは、AIやDX、クラウドインフラ、セキュリティなど、技術領域にごとに専門チームを構成しているのが特徴です。

そのため、技術関連の業務をワンストップで依頼することが可能。システム開発の要件定義から運用に至るまで一貫対応してくれます。社内に専門的な技術者がいない企業でも、XTELA JAPANに依頼すれば効率よくプロジェクトを進められます。

既存のコミュニティ運営にトークンを活用したいプロジェクトオーナーにおすすめ

XTELA JAPANでは、自社トークンのICO経験を持つメンバーを中心に構成されたチームが、トークンセールを全面的にサポート。開発からコミュニティ運用までトータルで相談ができるため、既存のコミュニティ運営にトークンを活用したいプロジェクトオーナーにおすすめです。XTELA JAPANの他にも、本サイトではおすすめのブロックチェーン開発会社をニーズ別に紹介しているので、参考にしてみてください。

【ニーズ別】おすすめの
ブロックチェーン開発会社3選

XTELA JAPANのブロックチェーン開発・導入事例

世代交代型NFTでユーザーコミュニティを活性化した成功事例

導入前の課題	NFTをただのデジタル商品として売買していたため、ユーザーが長く関わり続ける仕組みがなかった現在のNFTの仕組みでは、ユーザーが積極的に活動するための動機付けが不足していた長く続けられる仕組み（エコノミー）の設計が必要だった
導入後の成果	世代交代型のNFTシステムを作り、古いNFTが使えなくなったときにそのデータを新しいNFTの材料として再利用ユーザーが継続的に参加しやすくなり、長く続くコミュニティができた柔軟に変更できる契約システムを導入することで、ビジネス上のリスクを減らし、持続可能な仕組みを実現した

参照元：XTELA JAPAN（https://xtela.jp/articles/project-generational-nft-token-economy）

ユーザー参加型NFTマーケットプレイス開発支援事例

導入前の課題	ブロックチェーン技術の複雑さにより、一般ユーザーが参加しにくい状況が続いていた。従来のNFTマーケットプレイスではユーザビリティが低く、使いやすいサイトの構築が困難だった。 NFTの再販売をスムーズに行える仕組みがなく、運営者は手数料の増加に依存していた。
導入後の成果	一般ユーザーでも簡単に利用できるNFTマーケットプレイスを構築し、参加のハードルを大幅に下げた。クレジットカードなど日常的に使用する支払い方法を導入し、特別な知識がなくてもスムーズな取引が可能に。 NFTの再販売機能を実装し、取引回数が増加し運営者の手数料収入も向上。

参照元：XTELA JAPAN（https://xtela.jp/articles/project-nft-marketplace）

DAOを活用したコンソーシアムチェーン開発成功事例

導入前の課題	既存のブロックチェーンでは運用ルールの変更が難しく、自社のビジネスニーズに合わせたカスタマイズができなかった。管理者が一方的に意思決定を行うため、外部協力者のモチベーションが低下し新規参加者の増加が見込めなかった。透明性の高い運営方法や管理体制が整っておらず、参加者間の信頼関係が築けていなかった。
導入後の成果	DAO（分散型自律組織）を導入し、全参加者が運営に関与できる環境を整備。運営ルールの柔軟な変更が可能となった。重要な役割を担うメンバーを投票で選出し、民主的な意思決定プロセスを構築。透明性の高い管理体制を実現し、ネットワーク全体の信頼性が向上。安定した成長を達成。

導入前の課題